1 工作服定做要具有經(jīng)濟(jì)性，除了少數(shù)代價(jià)貴的工作服，大多數(shù)要求其具有公正的代價(jià)性能比，即與料理選用的面料檔次．格式龐大水平．工藝制為難度等方面闡發(fā)相比。在劃一的美感與功效條件下，料理工作服要盡大概低沉資本，從格式．資料．制作的難易．服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。

2.工作服定做要具有針對(duì)性，工作服料理的原則渞姺是有明確的針對(duì)性：針對(duì)不偕行業(yè)，同一行業(yè)差別企業(yè)，同一企業(yè)差別崗?fù)?，同一崗?fù)げ顒e身份．性別等等。針對(duì)性的料理差別點(diǎn)歸納為什么人穿，穿用時(shí)間，穿用所在，為何穿，穿什么。定做工作服恰當(dāng)什么人穿，在狹義上是指在劃定時(shí)間內(nèi)到自身供職的所在去工作或從事公務(wù)運(yùn)動(dòng)的一局部人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一局部消耗群。這里的“人“在工作服上體現(xiàn)為一個(gè)群體，一個(gè)局部，一個(gè)階級(jí)，其工作特性，小我私家與群體氣勢(shì)派頭，生理與生理需求，政治經(jīng)濟(jì)職位，文化素養(yǎng)等。時(shí)間與所在則是職業(yè)的大情況與小情況因素，時(shí)間有春夏秋冬，白晝與夜晚之別，所在則體現(xiàn)為地域性的大情況與詳細(xì)工作時(shí)的小情況。

3.工作服定做要具有審美性，工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服的分類規(guī)范，工作服是指從業(yè)職員工作時(shí)穿著的一種能標(biāo)明其職業(yè)特性的專用服裝。具有實(shí)用性、標(biāo)識(shí)性、藝術(shù)性、防護(hù)性、科學(xué)性、觀賞性等特點(diǎn)。