我國近幾年雖然擴大的速度驚人，但是人們的工作服感到還是對照的不堅強。不少公司甚至是企業(yè)的擔責(zé)人完全的把工作服看作是耐臟的衣物，沒有任多么它的作用。還有的公司和企業(yè)無一例外采用一種顏色一種式樣，沒有任何的風(fēng)格可言，極點的簡單，給人留下一種心理疲勞。因此，工作服的設(shè)計和選擇一定要結(jié)合自己的工作任務(wù)和工作信念，不能千篇無一例外，毫無風(fēng)格，這樣會給自己的生產(chǎn)效率大打折扣。

工作服，不是你我創(chuàng)立的，也不是上帝創(chuàng)立的，而是時代擴大留下的印痕，從小的方面說，它是是企業(yè)擴大留下的產(chǎn)物，它的出現(xiàn)符合了企業(yè)的擴大，迎合了企業(yè)連續(xù)擴展的大概需要，可以公司更加的便于管理和標準，可以員工的工作感到可以加強，甚至起到萬金油的作用，幫助他們消除身上所有的疲勞，進一步提高公司的生產(chǎn)效率。除此之外，北京工作服廠家認為，工作服的設(shè)計信念也舌常之不可缺少的，這樣能可以工作服效用表達到極致

此外，國際上不少國家也在做試驗，將本季度或許當下的盛行色用于工作服，每隔多少年變新一次。對生產(chǎn)有利，穿者樂意，一舉兩得，產(chǎn)生一種整齊統(tǒng)一的的美感，別有一番諧調(diào)的氣氛，別有一番趣味。